流产了，还能享受休假待遇吗？

您好，很高兴您能选择在我们法智律上寻求法律帮助。

对于流产未能正常生育的女性，我国法律有相应的保护条例，《女职工劳动保护的特别规定》第七条第二款，员工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天休假，怀孕满4个月流产的，可以享受42天休假。同时根据《女职工劳动保护的特别规定》第八条规定，如果你姐姐参加了生育保险，你姐姐产假期间的生育津贴按照该单位上年度职工月平均收入标准由生育保险基金支付，如果你姐姐参加了生育保险，按照你姐姐产假前的工资的标准由该公司支付。而生育或者流产的医疗费用，同样也是如此计算，因此你姐姐合法享有15天休息时间，并且该单位还要正常发给你姐姐工资。

如果您还需要更进一步的法律帮助，可以联系我们法智律，我们有专业的律师团队为您服务。