达到退休年龄的工伤职工，可否主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？

您好，员工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该员工与公司解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由公司支付一次性伤残就业补助金。

依据现行工伤保险法律法规和司法政策，并没有工伤员工达到退休年龄就不再享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的相关规定。

因此，对于已达到法定退休年龄的工伤员工，公司以其达到法定退休年龄为由终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金公司亦应依法支付。

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