请问法律上对女职工有什么特别的保护吗？

安**2024.09.19 11.091564人阅读

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您好，根据法律规定，女职工在孕期、哺乳期不能被辞退，也不能降低其工资。女职工如果孕期还在职的话，如果不能适应原强度的劳动，应当予以其他安排。此外女职工生育期间可以享受不少于90天的产假。

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