请问试用期的工资是如何规定的？
龙**2024.09.18 10.099948人阅读
律师回答
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您好，根据法律规定，劳动者在试用期的工资不可少于实际合同约定工资的百分之八十，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。我国很多企业在招聘人的时候要求试用期员工工资只发百分之八十是合法的，但是有一些公司为了吸引人才，试用期仍然全额支付工资，这也是符合法律规定的，所以不要有什么疑惑。
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